Wir handeln mit Weitblick.
Weil es unsere Verantwortung ist.
Verantwortung ist für uns Teil unseres täglichen Handelns. Dabei betrachten wir ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte ebenso wie die Auswirkungen unserer Entscheidungen auf unsere Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Partner*innen.
Gerade in der Touristik treffen unterschiedliche Interessen und Anforderungen aufeinander. Deshalb überprüfen wir bestehende Prozesse, entwickeln unsere Angebote weiter und setzen uns mit den Auswirkungen unseres Handelns auseinander.
Wir haben bereits verschiedene Maßnahmen umgesetzt und arbeiten laufend an deren Weiterentwicklung. Dazu gehören unter anderem die Überprüfung und Optimierung von Prozessen, Weiterbildung sowie die regelmäßige Auseinandersetzung mit ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Fragestellungen.
Um unsere ESG-Aktivitäten transparent darzustellen, haben wir die klassischen ESG-Bereiche – Environmental, Social und Governance – auf die Anforderungen und Besonderheiten der Touristik übertragen und in drei zentrale Themenfelder übersetzt:
Environment
Bewusst arbeiten & reisen
Reiseangebote, Green Meetings und Veranstaltungen unter Berücksichtigung ausgewählter ökologischer Kriterien.
Social
Gemeinsam wachsen
Menschen fördern, Verantwortung übernehmen und eine Unternehmenskultur gestalten, die Zusammenarbeit und Entwicklung unterstützt.
Governance
Verantwortung tragen & Zukunft gestalten
Klare Prozesse, transparente Strukturen und verantwortungsvolle Geschäftsbeziehungen bilden die Grundlage unseres Handelns.
Bei unseren Entscheidungen betrachten wir unterschiedliche ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte. Dabei können Zielkonflikte entstehen, die wir bei der Planung und Umsetzung berücksichtigen.
Integrität, Transparenz und gesetzeskonformes Handeln bilden dabei die Grundlage unseres Handelns.
EcoVadis bewertet unsere Nachhaltigkeitsleistung anhand international anerkannter Kriterien und stellt die Ergebnisse transparent dar.
Environment
Bewusst arbeiten & reisen
Wir arbeiten daran, Ressourcen bewusster einzusetzen und Umweltwirkungen dort zu reduzieren, wo wir direkten Einfluss haben.
Unsere Schwerpunkte
Im Unternehmen
- Ressourcen: Bei unseren betrieblichen Abläufen achten wir auf den Verbrauch von Energie, Papier, Wasser und weiteren Ressourcen und setzen Maßnahmen zur Reduktion des Verbrauchs um.
- Abfallvermeidung: Wir versuchen Abfälle zu vermeiden, bevorzugen, wo praktikabel, wiederverwendbare Lösungen und trennen anfallende Abfälle nach den verfügbaren Sammelsystemen.
- Beschaffung: Bei der Beschaffung berücksichtigen wir unter anderem Langlebigkeit, Energieverbrauch und – soweit vorhanden – anerkannte Umweltzertifizierungen.
- Mobilität: Wir unterstützen die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel im Arbeitsalltag und berücksichtigen Bahnverbindungen bei geeigneten Dienstreisen.
Touristik
- Bewusste Hotelauswahl: Bei unserer Auswahl berücksichtigen wir Hotels und Resorts, die über anerkannte Umwelt- oder Nachhaltigkeitszertifizierungen verfügen oder konkrete Umwelt- und Sozialmaßnahmen dokumentieren.
- Alternative Reiseformen: Wir beraten zu Busreisen sowie ausgewählten Bahnreisen.
- Bewusstere Reiseentscheidungen: Wir zeigen unterschiedliche Reiseoptionen auf und beziehen konkrete ökologische und soziale Aspekte in die Beratung ein.
Business Travel
- Bewusste Mobilitätsplanung: Wir unterstützen Unternehmen dabei, Geschäftsreisen unter Berücksichtigung von Effizienz, Flexibilität sowie konkreten ökologischen Aspekten zu planen.
- Bahn als Alternative: Wir bieten bei geeigneten Strecken komfortable Bahnverbindungen als Alternative zu Flugreisen an.
Tour Operator
- Green Groups: Beratung und Gestaltung geeigneter Gruppenreisen nach den Anforderungen des Österreichischen Umweltzeichens sowie Begleitung bei der Zertifizierung.
- Zertifizierte Hotels: Bei unseren Empfehlungen berücksichtigen wir, wo passend, Hotels mit gültigem Österreichischen Umweltzeichen.
- Umweltzeichen-Print: Für entsprechende Katalogproduktionen arbeiten wir mit Druckereien, die berechtigt sind, Printprodukte nach den Anforderungen des Österreichischen Umweltzeichens zu produzieren und zu kennzeichnen.
Incoming
- Bewusste Reisegestaltung: Bei der Programmplanung berücksichtigen wir geeignete Unterkünfte, regionale Angebote sowie Partner, die konkrete Umwelt- oder Sozialmaßnahmen dokumentieren.
- Öffentliche Mobilität: Wir integrieren, wo sinnvoll und praktikabel, Bahnreisen und öffentliche Verkehrsmittel in unsere Reiseprogramme.
- Regionale Zusammenarbeit: Wir arbeiten mit lokalen Guides und Dienstleistern zusammen und beziehen regionale Angebote in unsere Programme ein.
Kongress
- Ressourceneinsatz: Bei der Veranstaltungsplanung berücksichtigen wir unter anderem digitale Prozesse sowie Maßnahmen zur Reduktion von Papier- und Materialeinsatz.
- Regionalität & Mobilität: Wir beziehen regionale Angebote sowie, wo geeignet, öffentliche Verkehrsmittel und Bahnverbindungen in die Veranstaltungsplanung ein.
- Green Meetings: Wir unterstützen Veranstalter bei der Umsetzung und Zertifizierung von Green Meetings nach den Kriterien des Österreichischen Umweltzeichens. Seit 2012 haben wir rund 35 nationale Kongresse zertifiziert.
Seit 2012 unterstützen wir die Umsetzung und Zertifizierung von Kongressen, Seminaren und Events als Green Meetings bzw. Green Events nach den Kriterien des Österreichischen Umweltzeichens. Unsere dafür zuständigen Teams sind mit den Anforderungen der Zertifizierung vertraut und beraten Veranstalter bei der Umsetzung.
Governance
Verantwortung tragen & Zukunft gestalten
Verantwortung bedeutet für uns integres Handeln, nachvollziehbare Entscheidungen und eine langfristige wirtschaftliche Ausrichtung. Als Familienunternehmen denken wir generationenübergreifend. Wirtschaftliche Stabilität, Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft bilden dabei wichtige Grundlagen für unsere Unternehmensentwicklung und die Berücksichtigung ökologischer und sozialer Aspekte.
Unsere Schwerpunkte
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
- Klare Verantwortlichkeiten: Wir definieren Zuständigkeiten und Entscheidungsprozesse, um Verantwortlichkeiten innerhalb des Unternehmens nachvollziehbar zu gestalten.
- Hinweisgebersystem: Wir stellen ein Hinweisgebersystem zur Verfügung. Eingehende Meldungen werden entsprechend den dafür vorgesehenen internen Prozessen und gesetzlichen Anforderungen behandelt.
- Compliance und Integrität: Für unser geschäftliches Handeln gelten interne Richtlinien, definierte Prozesse und die jeweils anwendbaren gesetzlichen Vorgaben. Diese schaffen Orientierung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Integres und gesetzeskonformes Handeln (CSR-Richtlinien)
Zukunftsfähigkeit & Risikomanagement
- Langfristiges Handeln: Bei unternehmerischen Entscheidungen berücksichtigen wir Stabilität, Unabhängigkeit und Wettbewerbsfähigkeit.
- Ressourcen & Risiken: Wir berücksichtigen den Einsatz betrieblicher Ressourcen sowie relevante Risiken im Rahmen unserer Entscheidungsprozesse.
- Innovation & Digitalisierung: Wir entwickeln unsere Prozesse und Angebote kontinuierlich weiter und prüfen Möglichkeiten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Qualität & Verantwortung: Bei der Weiterentwicklung unserer Leistungen berücksichtigen wir neben qualitativen und wirtschaftlichen Kriterien auch konkrete ökologische und soziale Aspekte.
Vertrauen & Partnerschaften
- Datenschutz & Informationssicherheit: Wir behandeln Daten und Informationen entsprechend den anwendbaren gesetzlichen Vorgaben und unseren internen Richtlinien und Prozessen.
- Faire Zusammenarbeit: Wir setzen auf verlässliche und langfristig ausgerichtete Beziehungen zu Kundinnen und Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern und definieren dafür entsprechende Grundsätze in unseren Richtlinien und Verhaltenskodizes.
Kontakt & Dialog
Wir freuen uns über Feedback und Anregungen zu unseren Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen.
Kontaktieren Sie uns unter
info@mondial.at.
Social
Gemeinsam wachsen
Unser Erfolg basiert auf den Menschen, die unser Unternehmen gestalten. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Vertrauen, Fairness, Eigenverantwortung und persönlicher Entwicklung geprägt ist.
Unsere Schwerpunkte
Team
Unternehmenskultur
Verantwortung